Jerman adalah idola kami dan mempromosikan ketukangan.

Perindustrian dan pemodenan China&# {0}} bermula lewat. Dalam 40 tahun pembaharuan dan pembukaan terakhir, kami bergantung pada meniru produk yang matang dan tenaga kerja yang murah untuk menjadi kilang dunia GG;" Produk kami banyak dan kategorinya mencukupi, seperti banyak pembekal acuan die casting aluminium berketepatan tinggi, pengeluar die casting aloi zink, pusat pemesinan cnc

Walau bagaimanapun, kelebihan ini secara beransur-ansur hilang, dan inovasi dan pertumbuhan akan segera berlaku. Oleh itu, perkara pertama yang mesti kita teruskan adalah semangat inovasi. Pengusaha Cina mesti bertekad untuk mencapai kemajuan, tidak takut dengan risiko dan berani berinovasi. Untuk tujuan ini, pasar terbuka diperlukan untuk memberi insentif kepada hak harta inovatif dan sistem tadbir urus korporat. Selepas penubuhan Republik Rakyat China,&# {0}}, semangat untuk belajar teknologi dan mempromosikan pengeluaran telah meningkat. Kesungguhan, dedikasi dan kerja keras orang-orang Cina telah dipromosikan dan dipuji. Pada tahap ini, kita menerapkan semangat ketukangan, menyesuaikan diri dengan transformasi ekonomi China dari pondok menjadi berkualiti tinggi, dan membiarkan konsep ukiran dan kecemerlangan menembus ke dalam hati masyarakat.

Ketika datang ke Jerman, orang memikirkan ketegasan dan rasional. Mereka sangat mementingkan produk mereka (alat ganti kenderaan, bahagian mesin, alat ketepatan tinggi, dll.), Dedikasi dan usaha mencapai kesempurnaan. Seawal Zaman Pertengahan, Jerman mempunyai" tukang" kerjaya, merujuk kepada tukang mahir yang dikenali sebagai" master" ;. Kerana pengaruh agama Kristian, para pengrajin ini percaya bahawa profesion mereka adalah misi Tuhan, dan kerjaya mereka sendiri bukan hanya untuk menghasilkan wang, tetapi juga untuk melayani Tuhan dengan sebaik-baiknya. Diilhamkan oleh tanggungjawab yang kuat ini, hari ini, dalam era produksi sosial, badan utama latihan vokasional Jerman telah berubah dari tukang menjadi pekerja mahir, seperti juruteknik kenderaan bermotor, juruteknik elektrik, dan lain-lain, kualiti kerohanian ini berlalu. Sosialisasi dan pendidikan diturunkan. Prosesnya biasanya diperoleh melalui latihan jangka panjang. Syarikat pembuatan Jerman yang berjaya mempunyai sekumpulan pekerja mahir dengan pengetahuan profesional dan pengetahuan teknikal. Mereka sering bekerja di syarikat itu selama bertahun-tahun dan bekerja dengan bos dan jurutera untuk merealisasikan idea mereka dan menjadikannya terbaik. Ayuh terkejut. Inilah rahsia pembuatan Jerman.

Di sebalik empat ciri asas Jerman (ketahanan, kebolehpercayaan, keselamatan, ketepatan) adalah budaya pembuatan Jerman, yang merangkumi enam faktor utama: kepekatan, standard, ketepatan, perfeksionisme, ketertiban dan kekukuhan. Unsur budaya ini berkait rapat dengan keseluruhan budaya rohani negara Jerman. Kita mesti belajar dari orang Jerman.